COACHING & MÉDIATION

Bottom hr

Nous sommes plus que des facilitateurs lorsque nous vous aidons à faire face à vos conflits et difficultés

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Co-construire un programme de coaching répondant aux besoins et attentes du collaborateur et établir un plan de progrès personnel

GÉRER LES TENSIONS AVEC LES AUTRES

Proposer une démarche de conciliation, par l’intermédiaire d’un tiers extérieur et sur la base de la libre participation, pour renouer le dialogue