ASSOCIÉ FONDATEUR

Ricardo Pérez Nückel

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Diplômé de l’Université Paris I et de l’ESSEC, il a travaillé en ressources humaines, stratégie et business development dans le secteur hôtelier, l’industrie et la grande distribution.
Expert auprès de l’ONU et du Conseil de l’Europe (COE), il intervient sur les cinq continents depuis 2000, dans les sphères privée et publique, en tant que consultant, médiateur et formateur.
Dans le cadre de ses recherches, il s’intéresse aux systèmes de négociation et de gestion de conflits ; il est également co-auteur de “”Gérer les risques psychosociaux”” (ESF, 2012).

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NÉGOCIATION
& GESTION
DES CONFLITS

Considérer la diversité des points de vue est souvent appréhendé comme une contrainte de plus dans un environnement où la prise de décisions est déjà compliquée. Pourtant, les managers, dans leurs relations sociales ou commerciales, doivent incessamment jongler avec ces différences en adoptant des postures d’ouverture à la négociation ou à la gestion des conflits.
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