S’ADAPTER ET ANTICIPER

AlterNego vous accompagne pour développer agilité et résilience, vous aider à traverser les périodes de changement et d’incertitude et coconstruire un projet pérenne.​ ​

/ Nous contribuons à l’évolution des postures managériales, au développement des compétences, à la mise en place d’un dialogue efficace entre toutes les parties prenantes, à la prévention et à la gestion des situations complexes susceptibles d’impacter le collectif et les individus.​ ​

/ Nous sommes à vos côtés pour questionner votre culture d’entreprise, vos stratégies RH et de communication, et construire un collectif riche de profils diverses et multiculturels pour une meilleure performance sociale et économique.​ ​

/ Nous mettons à votre disposition une équipe de pilotage de projet dédiée et réactive aussi bien sur l’organisation que sur le déploiement de l’accompagnement. ​ ​

/ Nous sommes là pour vous. Pour accompagner vos transformations, animer vos collectifs, engager vos collaborateurs.

AlterNego est labellisée « Happy at Work ». Pour découvrir nos scores, c’est par ici.

LA BONNE INFORMATION AU BON MOMENT

/ Nous sommes un collectif engagé et doté d’une envie de partager une information de qualité. Notre équipe, composée d’experts, de consultants et de coachs, réalise des recherches, écrit des ouvrages, anime des formations et des conférences et accompagne les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans leurs réflexions et leurs stratégies.

/ Nos expertises nous permettent d’avoir un regard pertinent et différent sur des sujets tels que : la négociation, qui fait partie de la vie quotidienne au travail ; les conflits dans une équipe pouvant apparaître en toutes circonstances ; la diversité et l’inclusion, nécessaires pour encourager l’innovation ; le dialogue social, qui mène à des accords plus satisfaisants pour tous ; la prévention des risques psychosociaux, essentielle pour préserver la qualité de vie au travail. ​

/ Nous sommes prêts à répondre à vos interrogations sur les stratégies de développement, la coopération, les relations parties prenantes ou les nouvelles postures managériales. ​ ​

Si vous avez des sujets d’articles à nous proposer ou si vous souhaitez collaborer avec nos experts dans le cadre d’un reportage, d’une intervention à la télévision ou à la radio vous pouvez nous contacter. ​ ​