La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a annoncé que le gouvernement prendrait en charge 100% des coûts de formation pour les salarié·e·s au chômage partiel. Notre...
L’œil de l’experte : la prise en charge à 100% de la formation professionnelle
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Comment le confinement change-t-il notre rapport au temps ?
Le confinement a changé l’organisation du travail et notre rapport au temps. Depuis le 16 mars, entreprises et salarié·e·s s’efforcent de s’adapter aux nouvelles mesures sanitaires...
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COVID-19 : Comment le déni mène-t-il aux dilemmes décisionnels ?
Depuis plusieurs semaines, le coronavirus expose l’Europe et la France à des impasses. Ces impasses se traduisent notamment par des dilemmes décisionnels posés aux personnels hospitaliers....
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Coronavirus : quid de l’impact psychique ?
La crise sanitaire que nous vivons relève d’une situation d’exception. En effet, de par son ampleur inédite et son immense complexité, les tenants et aboutissants de...
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Travail à distance : adaptez vos postures managériales !
Les fournisseurs d’accès à Internet livrent des conseils pour prévenir un « krach digital » en raison de l’usage ultra-intensif des outils de travail à distance depuis le...
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Un autre virus : la rumeur
Nous vivons actuellement une période inédite, sans repère issu du passé et sans aucune visibilité claire sur le futur. Le travail, la vie sociale, le couple,...
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En quoi l’épisode du coronavirus pourrait-il être bénéfique pour le dialogue social ?
Alors qu’entreprises et salariés s’adaptent pour prévenir la propagation à grande ampleur du virus COVID-19, les discussions entre Directions et représentants du personnel prennent, de manière...
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« Que le meilleur gagne ! » : Une analyse de la performance professionnelle dans…
Le cadre est déjà connu : un grand open space où se trouvent les participants d’une compétition qui doivent réussir différentes épreuves pour prouver qu’ils sont...
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Coronavirus : Comment rester calme face à l’anxiété ?
L’épidémie due au coronavirus est arrivée au niveau 2 en France. Depuis, le gouvernement et les entreprises ont pris plusieurs mesures de vigilance, comme l’annulation d’événements,...
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Une première bougie pour le Programme 8 !
Il y a un an, nous avons lancé le Programme 8 : parce que nous savons qu’une seule journée ne suffit pas pour promouvoir les droits...
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Fatigue au travail : quels sont les signes et comment la prévenir ?
Nous avons posé 4 questions sur la fatigue en milieu professionnel à Philippe Zawieja, chercheur associé à l’Université de Sherbrooke au Canada, lauréat de l’Académie des...
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Journée de la justice sociale : que faire pour être « juste » ?
La Journée de la Justice Sociale existe depuis le 20 février 2009, elle a été décrétée en 2007 par l’Assemblée Générale des Nations Unies, et est...
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Directeur des relations sociales : LE métier d’avenir ?
Selon certaines études publiées en ce début d’année le métier de directeur/directrice des relations sociales serait la fonction la plus en vogue en 2020 dans la...
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Oscars 2020 : mais où est la diversité ?
Pour celles et ceux qui sont allé·e·s au cinéma en 2019, la diversité était au rendez-vous : d’après l’étude Initiative Inclusive de l’école de communication USC...
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8 chiffres pour déconstruire les stéréotypes de genre dans le monde du travail
Le programme 8 a souhaité ce mois battre en brèche quelques idées couramment admises (les stéréotypes) sur les femmes dans le milieu du travail. Face à...
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C’est quoi la « grève du genre » ?
La grève est un outil de négociation et de protestation. Un moyen pour les citoyen·nes d’imposer leur voix et de demander un dialogue avec leurs supérieur·es....
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Réforme des retraites : le jeu en valait-il la chandelle ?
Nous entendons souvent le terme « gagnant-gagnant » en négociation. Ce concept repris du livre Getting to yes écrit en 1982 par Roger Fisher et William Ury présente...
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Managers, assurez vos Entretiens Annuels d’Évaluation !
Pour certain·e·s, c’est un moment privilégié de dialogue ; pour d’autres, une formalité de plus… L’Entretien Annuel d’Évaluation (EAE) n’est pas perçu de la même manière par...
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8 progrès « des droits des femmes » qui bénéficient à toute la société
Au départ vues comme des « victoires pour les femmes », certaines grandes transformations ont contribué à modifier profondément la société dans le sens d’un meilleur...
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Médiation en entreprise : retour d’expérience
Le conflit a une vie. Il est comparable à un arbre vivant qui naît et qui grandit. Pendant sa croissance, se cristallise depuis sa base de...