L’innovation sociale s’inscrit dans une vision écosystémique dans laquelle chaque action sociale individuelle ou collective au sein d’une organisation a un impact positif sur l’ensemble des parties prenantes, grâce à un processus d’incrémentation et de diffusion. Elle se nourrit d’une gestion des talents optimale, responsable et inclusive dont la vocation est de créer le terreau nécessaire au développement des compétences et de la créativité en entreprise.
Expertises
INNOVATION SOCIALE & GESTION DES TALENTS
ENCOURAGER L’EMPOWERMENT DES INDIVIDUS
/ En faire des acteurs du changement agiles, résilients et capables de faire bouger les lignes, est au cœur de notre action.
/ Travailler à la transversalité des savoirs et des compétences, à la reconnaissance des différences, à la confrontation des profils.
/ Mettre en œuvre vos transformationsen utilisant des méthodes d’intelligence collective.
EXPÉRIMENTER DE NOUVEAUX « POSSIBLES »
/ Nouveaux modes de travail, de production, de gouvernance
/ Nouvelles opportunités d’échange avec votre écosystème
/ Instauration de programmes innovants : reverse mentoring & cross mentoring, intrapreneuriat, fellowship, shadow comex…
