Expertises

INNOVATION SOCIALE
& GESTION DES TALENTS

L’innovation sociale s’inscrit dans une vision écosystémique dans laquelle chaque action sociale individuelle ou collective au sein d’une organisation a un impact positif sur l’ensemble des parties prenantes, grâce à un processus d’incrémentation et de diffusion. Elle se nourrit d’une gestion des talents optimale, responsable et inclusive dont la vocation est de créer le terreau nécessaire au développement des compétences et de la créativité en entreprise.

ENCOURAGER
​L’EMPOWERMENT ​
DES INDIVIDUS

/ En faire des acteurs du changement
agiles,
résilients et capables de faire
bouger les lignes, est au cœur de notre
action.​

/ Travailler à la transversalité des
savoirs
et des compétences, à la
reconnaissance des différences, à la
confrontation des profils.

/ Mettre en œuvre vos transformations
en utilisant des méthodes d’intelligence
collective.

EXPÉRIMENTER
​DE NOUVEAUX ​
« POSSIBLES »

/ Nouveaux modes de travail, de
production, de gouvernance​

/ Nouvelles opportunités d’échange
avec votre écosystème

/ Instauration de programmes
innovants :
reverse mentoring & cross
mentoring, intrapreneuriat, fellowship,
shadow comex…

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