Chez AlterNego, nous encourageons l’empowerment des individus, des équipes et des organisations.
Nous nous engageons chaque jour au service de la confiance, du conflit productif et d’une négociation intégrative pour placer les organisations dans le cœur des femmes et des hommes.

Le blog

Des articles simples
sans être simplistes

Les émotions : quoi, pourquoi, comment ?

23 mai 2022

Management

Démasquer le harcèlement moral au travail : une première étape pour en sortir

19 mai 2022

Gestion de Conflits / RPS & QVCT

5 stéréotypes à déconstruire sur la bisexualité

17 mai 2022

Inclusion & Diversité

Interview d’Emma Vilarem : « Permettre aux émotions de trouver leur place au travail, ce n’est pas ouvrir un bureau des pleurs »

11 mai 2022

Management

Le Tour de France du dialogue social, épisode 4 : Pour un dialogue social interculturel

03 mai 2022

Podcast

Entretien avec Julien Ohana : « La dimension formelle permet de construire et de structurer la relation de manière officielle, tandis que la dimension informelle la nourrit »

26 avril 2022

Management

Infirmières, aides-soignantes, aides à domicile : Pourquoi les métiers du “CARE” sont-ils moins rémunérateurs ?

21 avril 2022

Inclusion & Diversité / RPS & QVCT

SELF-CENSORSHIP: LET’S GET RID OF OUR PRECONCEIVED IDEAS!

15 avril 2022

Inclusion & Diversité

AUTOCENSURE : EN FINIR AVEC LES IDÉES REÇUES !

15 avril 2022

Inclusion & Diversité

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