CABINET DE CONSEIL ET FORMATION

EXPERT DE L'ACCOMPAGNEMENT HUMAIN DES TRANSFORMATIONS

NOTRE ENGAGEMENT

Une approche humaine et pluridisciplinaire

Nous croyons à des organisations plus humaines, plus justes, plus démocratiques, plus durables. C’est ce que nous appelons le Business Not As Usual.

 

Chaque jour, nous le faisons vivre aux côtés de nos clients grâce à nos expertises en dialogue social, management & coopération, Amélioration de la QVCT et prévention des RPS, négociation, médiation, diversité équité et inclusion, talents, et conduite du changement.

communitymanager

Vos enjeux

Et vous, où en êtes-vous ?

Chaque organisation traverse des situations qui appellent des réponses spécifiques. Identifiez vos enjeux, nous construisons la réponse.

Restructurations / PSE

Se mettre en conformité

Se mettre en conformité

Diagnostiquer et prévenir

Diagnostiquer et prévenir

Stratégie & gouvernance

Culture d’entreprise

Négocier

Former & Outiller

Former et outiller

Politique diversité et inclusion

Gérer la crise

Personnes évoluant dans un labyrinthe, illustration de la gestion de crise

Soutenir les équipes

Soutenir les équipes

nos expertises

8 portes d'entrée pour transformer durablement
ce qui change quand

on travaille avec nous

/ On relie — systémique — plutôt que découper
/ On croise — pluridisciplinaire — plutôt qu’imposer une lecture unique
/ On va sur le terrain — incarnée — plutôt que rester au niveau des concepts
/ On régule — tiers — plutôt que laisser les tensions s’enkyster
/ On fait durer — durable — plutôt que livrer des solutions jetables
/ On crée — agile — plutôt que reproduire des modèles

Avec un appui constant sur la recherche appliquée (Le Lab) et une conviction : il existe toujours une 3ᵉ voie à construire, avec vous.

Simple sans être simpliste. Sérieux sans se prendre au sérieux. Utiles sans être importants.

CONTACTEZ-NOUS
Un accompagnement pensé pour

celles et ceux qui transforment

dirigeants

Aligner gouvernance et trajectoire, sécuriser les transformations sensibles.

DRH

Structurer un dialogue social stratégique, prévenir les risques humains, faire monter les managers.

Responsables pédagogiques

Concevoir des parcours qui déclenchent le pouvoir d’agir, pas seulement la transmission.


Notre univers de formations

L'académie du changement

L’Académie du changement propose des formations pour :

/ Aligner les postures face aux enjeux de transformation.

/ Outiller tous les acteurs, du collaborateur au dirigeant.

/ Développer la coopération entre équipes et parties prenantes.

/ Cultiver l’agilité et la capacité de résilience.

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notre groupe

une alliance unique de la transformation responsable

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