L’Académie du changement :
un nouvel univers de formations POUR ACCOMPAGNER Les changements
:Le changement commence ici.
Nous vivons une époque de ruptures, climatiques, technologiques, sociales, économiques. Une seule certitude : le business as usual ne suffira plus.
Mais il y a un malentendu. Nous attendons trop souvent que les autres changent.
Or le changement, commence chaque fois qu’une personne porte un regard neuf sur son métier, manifeste l’envie de comprendre et de développer des compétences nouvelles pour agir autrement. Se former, c’est reprendre du pouvoir sur ce qui vient.
Raison d’être
L’Académie du changement est l’univers de formation du Business not as usual Groupe
Dans un monde sous tension, « transformer » n’est plus une mission ponctuelle. Collaborateurs, managers, dirigeants, Direction des Relations Humaines, parties prenantes internes et externes : chacun peut apprendre à penser autrement, coopérer autrement, décider et manager autrement. Cela demande des compétences nouvelles, des postures ajustées, des récits cohérents et des modèles de coopération renforcés.
Pourquoi une Académie ?
/ Aligner les postures face aux enjeux de transformation.
/ Outiller tous les acteurs, du collaborateur au dirigeant.
/ Développer la coopération entre équipes et parties prenantes.
/ Cultiver l’agilité et la capacité de résilience.
UNE OFFRE COMPLÈTE DE FORMATION EN SIX THÉMATIQUES
POUR UNE TRANSFORMATION RESPONSABLE, DURABLE et incarnÉe
Impact
Explorer les grandes transitions écologiques, sociales et technologiques, en comprendre les effets, aligner stratégie, actions et récits.
Management
(Re)penser le rôle du manager comme architecte de la transformation. Accompagner les postures, développer le leadership.
Négociation et partenariat
Renforcer la qualité du lien, les accords et les partenariats durables avec toutes les parties prenantes, internes et externes.
Coopération & fonctionnement
collectif
Faire évoluer les pratiques pour libérer la coopération et l’intelligence collective.
Inclusion
Faire des diversités et des différences un levier de performance collective et de bien-être au travail.
Santé au travail
Préserver l’équilibre individuel et collectif face aux tensions et aux difficultés engendrées par le travail.
Ce qui nous rend singuliers
/ L’ Académie du Changement ne propose pas un énième catalogue de formation. Nous proposons une expérience de Form’actions.
/ Nous proposons du « Business Not As Usual » jusque dans la méthode pour dépasser le « déjà-vu » et offrir aux participants une véritable expérience de formation innovante.
/ Nous vous accompagnons de l’amont à l’aval, en garantissant la qualité de nos interventions.
/ Nous intégrons des temps de réflexivité pour ancrer durablement les apprentissages dans le quotidien des participants, qui deviennent acteurs de leur apprentissage.
le futur ne s’anticipe pas, il se façonne.
Et si le vrai point de bascule, c’était vous ?
