La religion, une liberté même dans l’entreprise ?

Fixer un cadre à l’expression religieuse en entreprise.

Diversité, équité & inclusion · Le fait religieux

Sujet tabou et « oublié » par les entreprises, c’est un critère de la diversité avec lequel il faut compter et donc apprendre à composer. Le principe de laïcité ne s’applique pas au cadre de l’entreprise privée mais, dans le même temps, des restrictions existent à l’expression de son appartenance religieuse sur le lieu de travail. Comment trouver un cadre et des aménagements intelligents chaque fois que c’est possible ?

Temps 1 · Il est interdit d’interdire !

Les principes fondamentaux
Un peu d’histoire… de la laïcité en France
Et de droit : ce que nous dit la jurisprudence récente sur la religion au travail

Temps 2 · Moi et ma religion au travail

Diversité religieuse dans le monde du travail
Tensions potentielles : entre liberté individuelle et vie collective
Impact sur l’organisation du travail

Temps 3 · La religion en pratique

Des comportements qui interrogent
Vivre ensemble au travail avec nos différences
Prier au travail, c’est possible ?

Une conférence à adapter à votre contexte

Échangeons sur vos enjeux et votre public.

Parlons-en