Conférences Alternego
Mettre le travail en débat, ouvrir de nouvelles perspectives
Des conférences accessibles, exigeantes et interactives pour éclairer les transformations du travail, faire évoluer les représentations et donner envie d’agir.
Notre posture pédagogique
Comprendre sans simplifier à l’excès
Relier les comportements aux personnalités et aux contextes dans lesquels ils s’expriment.
Rendre les travaux scientifiques compréhensibles sans en perdre la rigueur.
Éclairer les situations sans posture morale ni réponse toute faite.
Faire participer, questionner et créer un vrai moment de réflexion collective.
Le catalogue
Choisissez votre conférence
Cliquez sur un thème pour découvrir son angle, son intervenant·e et le contenu associé. Chaque format peut être adapté à votre contexte.
Biais décisionnels
Décider sous pression : quand trop, c’est trop !
Comprendre comment la pression, la surcharge et l’urgence altèrent nos arbitrages, puis identifier des leviers pour retrouver une décision plus lucide.
En savoir +La décision au cœur des dilemmes éthiques
Explorer les tensions entre règles, valeurs et conséquences pour mieux décider lorsque plusieurs options légitimes s’opposent.
En savoir +Décider sous contraintes sociales : les stéréotypes
Décrypter l’effet des normes et des stéréotypes sur nos décisions individuelles et collectives.
En savoir +Diversité, équité & inclusion
Trop gros, trop moches, trop tatoués : quelle place ? Quels risques ?
Interroger les normes d’apparence au travail et leurs effets sur l’inclusion, les parcours et les décisions RH.
En savoir +Quelles macro-solutions face aux micro-agressions ?
Comprendre les mécanismes des micro-agressions et agir collectivement pour prévenir leur banalisation.
En savoir +Religion : quels aménagements intelligents en entreprise ?
Poser un cadre de réflexion pour concilier faits religieux, besoins individuels et fonctionnement collectif.
En savoir +Les entreprises face au backlash
Analyser les résistances aux politiques d’inclusion et construire des réponses solides, lisibles et mobilisatrices.
En savoir +Comment en finir avec les inégalités salariales ?
Décrypter la persistance des écarts et identifier les leviers concrets de mesure, de négociation et d’action.
En savoir +Les filles n’aiment pas les sciences… et autres préjugés sur la mixité des métiers
Questionner les représentations qui orientent les parcours et freinent la mixité professionnelle.
En savoir +Les parents, les aidants… et les autres
Repenser l’équité au travail face à la diversité des responsabilités personnelles et familiales.
En savoir +Remixer la mixité au service de toutes et tous
Sortir des approches symboliques pour faire de la mixité un levier de coopération et de performance collective.
En savoir +QVCT et dialogue social
Dialogue social et négociation : enjeux et postures
Comprendre les postures qui sécurisent la négociation et transforment le dialogue social en levier stratégique.
En savoir +Changement et capacités d’adaptation : pourquoi et comment s’adapter
Explorer les ressorts individuels et collectifs de l’adaptation pour mieux accompagner les transformations.
En savoir +Un « business as usual » à bout de souffle à mesure que notre planète s’essouffle
Mettre en débat les modèles de travail et d’entreprise face aux limites sociales et environnementales.
En savoir +Management, négociation et coopération
Le talent invisible : rôle indispensable à l’harmonie générale
Rendre visibles les contributions discrètes qui soutiennent la coopération et la qualité du collectif.
En savoir +L’œil sur la montre : redevenir maître de son temps
Comprendre notre rapport au temps et retrouver des marges de choix dans des organisations sous tension.
En savoir +Le meilleur négociateur a 5 ans
Découvrir avec humour les réflexes fondamentaux de la négociation : questionner, écouter, reformuler et persévérer.
En savoir +Les secrets de la coopération
Identifier les conditions qui permettent à des acteurs différents de construire et d’agir ensemble.
En savoir +Avoir de l’autorité sans être autoritaire
Distinguer autorité, pouvoir et autoritarisme pour développer une posture managériale claire et légitime.
En savoir +L’audace : est-il permis à tous d’oser à égalité ?
Interroger les conditions sociales et organisationnelles qui autorisent – ou empêchent – la prise d’initiative.
En savoir +Les clés du feedback constructif
Faire du feedback un outil de progression, de reconnaissance et de régulation des relations de travail.
En savoir +RPS, QVCT et innovation sociale
Pourquoi tant de charges ?
Mettre des mots sur les différentes formes de charge et comprendre leurs effets sur le travail et la santé.
En savoir +Performants et heureux !
Dépasser l’opposition entre bien-être et performance pour réfléchir aux conditions d’un travail durable.
En savoir +Embrasser le changement
Comprendre nos réactions face au changement et créer les conditions d’une transformation soutenable.
En savoir +Harcèlements : au-delà des clichés…
Clarifier les mécanismes, les signaux et les responsabilités pour prévenir et traiter les situations avec rigueur.
En savoir +Dialoguer avec les parties prenantes en situation de crise
Préserver la qualité du dialogue lorsque la tension, l’incertitude et l’urgence bouleversent les relations.
En savoir +Blurring : la séparation des temps de vie est-elle possible ?
Questionner la porosité croissante entre travail et vie personnelle et identifier des régulations utiles.
En savoir +Construisons une conférence adaptée à vos enjeux et à votre public.
Ce catalogue est un point de départ : nous créons aussi des conférences sur mesure, à partir des sujets forts de votre organisation et de votre contexte.