DIRECTEUR ASSOCIÉ

Patrick Scharnitzky

patrick-scharnitzky

Docteur en Psychologie Sociale, Patrick a été 15 ans maître de conférences des universités et 10 ans professeur affilié à l’ESCP Europe. Ses travaux de recherche portent sur l’inclusion, le management intelligent des diversités, et l’impact des stéréotypes sur les interactions sociales et professionnelles. Conférencier et formateur, il accompagne les entreprises sur tous ces sujets. Il a écrit “Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes” (l’Archipel, 2006), “Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser” (Eyrolles, 2015), “Les paradoxes de la coopération : comment rendre le collectif ‘vraiment) intelligent” (Eyrolles, 2018), et “Être soi en entreprise : estime, confiance, engagement, reconnaissance” (Mardaga, 2021).

Picto pour le lien LinkedIn

DIVERSITÉ
& INCLUSION

Les organisations s’ouvrent à toutes les formes de diversités de façon structurelle et irréversible pour répondre à des mutations sociétales, encadrées par des dispositifs légaux de plus en plus complexes, mais également à une dimension identitaire assumée, en résonance avec un besoin de sens de plus en plus fort : chacun doit pouvoir faire valoir sa singularité au sein d’un collectif.
Lire la suite
Le blog
Consultez les articles de Patrick
picto-loupe
La librairie
Accédez aux livres de Patrick
picto-livre-bleu
Le lab
DÉCOUVREZ NOTRE INCUBATEUR
picto-ampoule