Expertises

DIVERSITÉ & INCLUSION

Les organisations s’ouvrent à toutes les formes de diversités de façon structurelle et irréversible pour répondre à des mutations sociétales, encadrées par des dispositifs légaux de plus en plus complexes, mais également à une dimension identitaire assumée, en résonance avec un besoin de sens de plus en plus fort : chacun doit pouvoir faire valoir sa singularité au sein d’un collectif.

Nous croyons en l’entreprise inclusive
comme réponse efficace à ces évolutions
pour mettre en mouvement les diversités,
tout en respectant l’unicité de chacun.

Pour cela, nous vous aidons à actionner
les leviers nécessaires afin de créer
davantage de consonance et de confiance
en votre organisation :

/ Lutter contre les discriminations et les
violences liées à la situation de minorité

/Conscientiser les biais et déconstruire
les stéréotypes

/ Travailler les valeurs et engager la
gouvernance

/ Définir les processus RH adaptés

/ Encourager un modèle managérial inclusif

NOS DOMAINES D’EXPERTISES

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE /MIXITÉ / IDENTITÉ / HARCÈLEMENT SEXUEL / HANDICAP / FAITS RELIGIEUX / INTERGÉNÉRATIONNEL / RACISME / INTERCULTUREL / ORIENTATION SEXUELLE / DISCRIMINATION À L’APPARENCE / MŒURS / VIOLENCES SUR LE LIEU DE TRAVAIL /

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