Entre motivation et désillusion, découvrez les résultats clés de l’étude

Face aux attentes des salariés en seconde partie de carrière, comment penser une politique adaptée à leurs besoins ? Et quelles actions les entreprises peuvent-elles mettre en place pour les accompagner au mieux ? 

Pour répondre à ces interrogations, nous avons réalisé une étude d’ampleur auprès des principaux intéressés et acteurs incontournables du sujets (dirigeants, experts, DRH, Directeurs diversité et inclusion…). Voici les enseignements que nous en avons tirés.