Sophie Berlioz
Sophie est docteur en philosophie (EHESS-Ecole Normale Supérieure) et titulaire d’un Master 2 en management des organisations à Paris Dauphine. Chercheuse en sciences sociales, enseignante à l’EHESS et consultante depuis 10 ans au sein de grands cabinets de conseil en RH, ces expériences lui ont permis d’acquérir une expertise forte sur toutes les problématiques liées au changement dans les organisations, à la conduite de projets transverses et aux relations sociales. Au sein d’AlterNego, Sophie accompagne entreprises, managers, collaborateurs et IRP, dans la réussite de projets complexes à forts enjeux humains : conduite du changement, prévention des risques psychosociaux, gestion des situations sensibles, dialogue social et négociations… Elle mène aussi des recherches appliquées à l’éthique et aux dilemmes décisionnels au sein des organisations.
Nous intervenons au cœur des collectifs, pour les collectifs, afin de développer une capacité à agir différemment, à entretenir l’engagement des équipes, à déminer les tension interpersonnelles ou organisationnelles afin de favoriser une culture de la coopération.
Ces interventions s’intègrent dans le cadre de notre vision du dialogue social comme atout essentiel de réussite de vos transformations.
