Performants et heureux !

Innovation sociale

La performance est un objectif assumé des entreprises. Il semble toutefois que cela ne suffise plus à faire leur « raison d’être », ni à mobiliser les équipes, à embarquer les parties prenantes et à se projeter dans l’avenir. La performance se heurte à une crise de sens en même temps qu’elle se confronte à la raréfaction des ressources disponibles qui en sont le carburant, à la question de l’impact environnemental et à l’échec de ses indicateurs à couvrir toute la réalité de la création de valeur.

Faut-il donc en finir avec la performance ? Ou la réinventer autrement, en faisant appel à toutes les disciplines, depuis la physique jusqu’aux arts, en passant par l’anthropologie, la linguistique, les sciences naturelles, le sport… Et pourquoi pas le plaisir ?