MANIFESTE

BUSINESS NOT AS USUAL

WHY ?


Les crises structurelles – écologiques, sociales, économiques, culturelles et politiques – qui affectent les sociétés occidentales engagent les acteurs économiques à changer de cap et de méthode. D’une part parce qu’ils ont une responsabilité dans la situation actuelle, mais surtout parce qu’ils sont potentiellement du côté de la solution à une seule condition : faire du business not as usual. C’est-à-dire faire autrement, ni comme d’habitude, ni comme si de rien n’était, afin de rendre les organisations plus inclusives, plus durables, plus démocratiques, plus responsables…


HOW ?


Le cabinet Alternego met l’ensemble de ses experts des transformations du monde du travail au service des organisations qui, qu’elle que soit leur situation spécifique, veulent créer de la valeur et faire du business not as usual.

Au-delà des poncifs
Redonner aux sciences humaines la place qu’elles méritent pour comprendre et intégrer les transformations du monde, pour donner à chacun la capacité d’agir sur son propre environnement et in fine préserver notre Contrat Social.

Au-delà de la maïeutique
Adopter une posture de médiateur et de facilitateur de dialogue. 

Au-delà des solutions toutes faites et du simplisme
Apporter et co-concevoir des réponses hybrides qui mêlent plusieurs expertises pour mieux prendre en compte la spécificité d’une problématique.

WHEN ?


Quand votre organisation est bloquée ou que les processus sont grippés avec vos interlocuteurs, il est temps de rendre la conflictualité productive et de redécouvrir la notion de partenaire

Quand le cadre réglementaire étouffe le dialogue social et qu’il doit être dépassé pour transformer l’organisation

Quand le projet ne rencontre pas assez l’adhésion et qu’il faut créer de l’engagement par le management

Quand inclusion & diversité ne doivent plus être des mots mais des marqueurs objectivés de la performance

Quand la mise en cohérence et consonance de la stratégie, des politiques et pratiques RH, du management et du récit d’entreprise est la condition nécessaire de votre développement harmonieux

Quand la santé et la qualité de vie au travail des individus implique une approche socio-organisationnelle augmentée