PrÉvention des risques psychosociaux EN ENTREPRISE :
protÉger la santÉ et sÉcuriser vos transformations
Comment déployer une démarche de prévention RPS et de QVCT qui dépasse la conformité et s’ancre durablement dans les pratiques managériales ?
Chez Alternego, cabinet de conseil en RPS et QVCT, nous accompagnons DRH et dirigeants pour objectiver les situations sensibles, réguler les situations durablement, structurer une démarche pérenne et préserver la santé mentale au travail.
Pourquoi la prévention des RPS est devenue un enjeu stratégique ?
Nous croyons à une PRÉVENTION ACTIVE, portée par une POSTURE HUMAINE et une DÉMARCHE TERRAIN.
Nous agissons pour que le travail ne porte pas atteinte à la santé, en prenant soin des personnes, des relations, du travail et des organisations. Nous intervenons sur le terrain en accompagnant, de façon humaine et experte, les situations sensibles au travail pouvant générer des souffrances.
Nous pensons que prévenir les RPS passe nécessairement par la prise en compte du vécu des individus. Ce que les personnes ressentent dans leur travail compte autant que les processus ou l’organisation. C’est à partir de cette réalité que l’on peut bâtir une régulation sociale durable et améliorer la qualité de vie au travail (QVCT), tout en réduisant les situations de stress au travail et de mal-être professionnel.
Notre accompagnement
en prévention des risques psychosociaux en entreprise
Dans quelles situationsfaire appel à un cabinet conseil en prévention RPS et QVCT ?
Et vous, où en êtes-vous ?
/ Vous êtes face à une SITUATION SENSIBLE OU BLOQUÉE, un CONFLIT OU UN DÉSACCORD à dénouer ?
/ Vous avez reçu une alerte ou un SIGNALEMENT SENSIBLE, HARCÈLEMENT, violence, fait grave qui demande UNE RÉPONSE RÉACTIVE ET STRUCTURÉE ?
/ Vous devez conduire un CHANGEMENT IMPORTANT, une RESTRUCTURATION ou un PSE en préservant la santé au travail ?
/ Vous souhaitez STRUCTURER durablement votre DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RPS comité, protocoles, outils, plan d’action ?
/ Vous devez vous mettre en CONFORMITÉ avec vos OBLIGATIONS LÉGALES en matière de santé physique et psychique au travail (DUERP, PAPRIPACT, responsabilité employeur) ?
/ Vous voulez FORMER vos MANAGERS, RH et référents harcèlement à la prévention RPS et à la QVCT ?
/ Vous souhaitez ancrer durablement la prévention RPS dans votre CULTURE D’ENTREPRISE et votre DIALOGUE SOCIAL ?
Nos expert·es en prÉvention RPS et en QVCT
Notre approche de la santé au travail
Incarnée et terrain
Nous intervenons au plus près du terrain, à partir du quotidien professionnel des équipes, là où les problèmes et les ressources sont réels.
Systémique
Nous analysons les dynamiques collectives, les interactions, les contextes organisationnels, au-delà des seuls vécus individuels.
Transformatrice
Nous nous centrons sur la recherche d’impacts concrets sur la santé et l’engagement des collaborateurs à partir d’actions d’amélioration pérennes.
Nous vous accompagnons pour OBJECTIVER LES SITUATIONS SENSIBLES, ÉVALUER LE VÉCU AU TRAVAIL, ANTICIPER plutôt que réagir, et TRANSFORMER LES CONDITIONS DE TRAVAIL au service d’une démarche QVCT durable.
