Vous supervisez, conduisez, réalisez des missions d’accompagnement à l’amélioration de la performance sociale et économique des entreprises clientes, seul ou en équipe. Vous prenez la responsabilité de tout ou partie des actions allant de l’audit des besoins à la production de livrables en passant par le conseil, la réalisation d’offres, le développement et l’animation de modules de formation.

Vous supervisez, conduisez, réalisez des missions d’accompagnement liées aux enjeux Diversités & Inclusion (D&I) dans le but de favoriser le bien-être individuel de chacun.e et la performance collective. Vous serez amené·e à travailler en mode projet avec d’autres managers ou à accompagner la montée en compétences de consultant·e·s sur vos missions.
Vous êtes acteur·trice de la transversalité des offres, vous apportez des possibilités de travail conjointes avec d’autres expertises du cabinet.

Vous assistez le pilotage de projet et participez aux missions client. Vous co-construisez une offre commerciale avec un·e consultant·e et répondez à des appels d’offre.
Vous pourrez être amené·e à participer à la construction avec un·e manager ou un·e consultant·e des déroulés pédagogiques de formation ainsi que des scénarii de mises en situation.
Vous apprenez à maitriser les outils internes (ERP, plateforme e-learning…) pour accompagner les consultant·e·s dans leurs démarches (suivi des opportunités clients, aide à l’implémentation des parcours e-learning, suivi des tableaux de bords…)

Vous supervisez, conduisez, réalisez des missions de gestion de crise (analyse du besoin, pilotage, suivi de mission, interventions).
Vous contribuez et/ou pilotez des diagnostics qualitatifs et/ou quantitatifs RPS et à la production de plans d’action.
Vous montez et délivrez des formations/ateliers de sensibilisation RPS et de Gestion de situations d’exception auprès de publics de direction, RH, managers ou élus CSSCT en adéquation avec les enjeux et les attentes prédéfinies du client.