Nous aimons tous penser que nous sommes objectifs et rationnels lorsque nous prenons des décisions. Cependant, nous sommes tous soumis à des biais inconscients qui peuvent entraîner des erreurs de jugement ou nous conduire à prendre des décisions contraires à nos intérêts.
IRBI, pour Inventaire des Risques de Biais Inconscients, est le premier outil pédagogique qui sensibilise et fournit des recommandations clés pour agir sur les facteurs de risque de biais cognitifs et situationnels.
Nous présentons avec notre partenaires l’outil, les résultats obtenus après la passation par ses salariés et il partagera son retour d’expérience et les bénéfices qu’il en a tiré.
Vous pourrez passer « en live » le test IRBI et obtenir vos résultats en séance.
🔎 Au programme :
A partir de 8h30 : Accueil convivial et petit déjeuner
De 9h à 11h :
- Pourquoi parle-t-on de biais cognitifs et de stéréotypes ?
- Témoignage Accenture sur sa démarche D&I et son programme de sensibilisation aux biais et stéréotypes
- Biais cognitifs et stéréotypes : responsable mais non coupable !
- Pourquoi un test pour évaluer ses risques
- Passation en direct de votre Inventaire des Risques de Biais Inconscient (IRBI) et restitution des résultats individuels et collectifs
- Témoignage d’Accenture pour partager son retour d’expérience sur le l’utilisation d’IRBI
- Question / réponse
- Conclusion
Évènement animé par Emma Teixier et Stéphane Philip, consultants chez AlterNego, avec le témoignage de Sandie Dahmani, Lead I&D and Talent Strategist France/Benelux d’Accenture.