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Remixer la mixité au service de toutes et tous

Comprendre comment repenser le sujet de l’égalité professionnelle.

Couverture du livre Remixer la mixité, femmes et hommes : parler et agir autrement

Diversité, équité & inclusion · Égalité femmes-hommes

À juste titre, la mixité et l’égalité femmes-hommes sont des sujets essentiels quand on agit dans la sphère « Diversité & Inclusion ». Un cadre légal qui se renforce, des actions offensives, des injustices criantes et pourtant, une situation qui progresse très lentement. Écart de salaire, plafond de verre, sexisme ordinaire, voilà autant de sujets qui persistent, dans un climat qui peut devenir urticant à la fois pour les hommes touchés par le syndrome de la discrimination positive, et pour certaines femmes car le discours et les actions sont souvent réduits « aux femmes » et non à la mixité dans son ensemble. Comment donc changer d’orientation pour parler de la mixité au service de tout le monde, sans réduire les sujets à la place des femmes ?

Temps 1 · De la « féminisation » à la mixité

  • Une réalité sociétale qui se « dégenre »… lentement !
  • Mais des stéréotypes qui persistent

Temps 2 · Des femmes et des hommes

  • 4 approches historiques du sujet
  • Embarquer les hommes sans en faire des bourreaux
  • Embarquer les hommes sans en faire des sauveurs

Temps 3 · Ni gender fatigue, ni gender washing

  • Quels bénéfices associés pour tout le monde ?
  • Exemples : l’autocensure, la masculinisation, l’équilibre des temps de vie

Une conférence à adapter à votre contexte

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