Les organisations s’ouvrent à toutes les formes de diversités de façon structurelle et irréversible pour répondre à des mutations sociétales, encadrées par des dispositifs légaux de plus en plus complexes, mais également à une dimension identitaire assumée, en résonance avec un besoin de sens de plus en plus fort : chacun doit pouvoir faire valoir sa singularité au sein d’un collectif.
Expertises
DIVERSITÉ & INCLUSION
découvrez notre dernier étude inter-entreprise
SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE
UNE ÉTUDE DU LAB ALTERNEGO
Sentiment d’appartenance, image de soi, engagement, équité, attentes…
Découvrez les grands résultats de notre étude menée auprès de plus de 10000 salariés de plus de 45 ans dans 10 entreprises partenaires françaises.
Nous croyons en l’entreprise inclusive comme réponse efficace à ces évolutions pour mettre en mouvement les diversités, tout en respectant l’unicité de chacun.
Pour cela, nous vous aidons à actionner les leviers nécessaires afin de créer davantage de consonance et de confiance en votre organisation :
/ Lutter contre les discriminations et les violences liées à la situation de minorité
/Conscientiser les biais et déconstruire les stéréotypes
/ Travailler les valeurs et engager la gouvernance
/ Définir les processus RH adaptés
/ Encourager un modèle managérial inclusif
NOS DOMAINES D’EXPERTISES
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE / MIXITÉ / IDENTITÉ / HARCÈLEMENT SEXUEL / HANDICAP / FAITS RELIGIEUX / INTERGÉNÉRATIONNEL / RACISME / INTERCULTUREL / ORIENTATION SEXUELLE / DISCRIMINATION À L’APPARENCE / MŒURS / VIOLENCES SUR LE LIEU DE TRAVAIL /
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