WEBINAR

D&I and Sustainable Development: A key lever for corporate transformation

WEBINAIRE : Vendredi 18 octobre de 10h à 11h

Quels moteurs pour une performance sociale durable des entreprises ?

Dans un monde en constante évolution, les entreprises ne peuvent plus ignorer l’importance de la diversité, de l’inclusion et du développement durable. Ces deux leviers sont devenus essentiels pour stimuler l’innovation, attirer et retenir les meilleurs talents, tout en renforçant la résilience face aux défis globaux.

Lors de cette table ronde, des acteurs et pionniers de ces enjeux partageront comment l’alignement de ces politiques crée non seulement un impact positif sur la société et l’environnement, mais booste aussi la performance et la compétitivité des entreprises.

Nous n’avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre demande d’inscription est confirmée.

Réservez votre place gratuitement

Les intervenants

Béatrice Javary

Directrice de la responsabilité et Innovation sociale

AUCHAN FRANCE

Directrice RSE d’Auchan France viendra témoigner de son expérience sur les sujets de la RSE et de D&I, deux sujets qu’elle pilote au sein de sa direction.

Patricia Cortijo

Directrice conseil

UTOPIES

Patricia a développé une expertise forte dans l’évaluation des produits et des services, l’intégration du développement durable dans les processus d’innovation et de conception de nouvelles offres, le dialogue avec les parties prenantes et plus largement la définition et la mise en œuvre de stratégies de développement durable dans une organisation.

Sarah Cerange

Responsable Communauté

B LAB FRANCE

Sarah est en charge de l’accompagnement de l’ensemble des entreprises labellisées B Corp en France. En parallèle, elle occupe le poste de Directrice du développement au sein de Gen· Club, une association dédiée à l’insertion socio-professionnelle des jeunes femmes et minorités de genre.

Patrick Scharnitzky

Directreur Associé, Diversité & Inclusiopn

ALTERNEGO

Directeur Associé et Docteur en Psychologie Sociale, Patrick a été 15 ans maître de conférences des universités et 10 ans professeur affilié à l’ESCP Europe. Ses travaux de recherche portent sur l’inclusion, le management intelligent des diversités, et l’impact des stéréotypes sur les interactions sociales et professionnelles.