Harcèlements au travail
La qualité de vie et des conditions de travail, l’affaire de tous !
La solution pacifique
7 temps à conjuguer pour ne pas discriminer
7 Super-pouvoirs pour développer la coopération
7 négociations qui ont fait l’Histoire de France
7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme
Comment les négociateurs réussissent
La médiation au travail. Comment réussir ?
Gérer les ingérables
Être soi en entreprise : Estime de soi, confiance, engagement et reconnaissance
Les paradoxes de la coopération
Les stéréotypes en entreprises
Donner, c’est recevoir: La Mécanique du Don
La révolution du don
OEil pour oeil, don pour don: La psychologie revisitée
Dialogue Social : prenez la parole !
La nature du social
L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique
Investir la qualité de vie au travail
Gérer les risques psychosociaux
Les pièges de la discrimination
Pratique professionnelle de la médiation sociale
Guide d’évaluation de l’utilité sociale de la médiation sociale
Gérer les personnalités toxiques
Traiter les risques psychosociaux (hors-série Directions)
Psychotraumatologie du travail
Le leadership responsable
Faciliter la concertation : à bon processus, bon consensus
Petit traité contre le sexisme ordinaire
7 rêves d’un professeur pour libérer l’approche par les compétences
Bien ensemble : comment résoudre les problèmes opérationnels
Comment mener les discussions difficiles
Lost in management
Qu’est-ce que négocier ?
Saint-Germain ou la négociation
De la manière de négocier avec les souverains
Gérer ses émotions
Cessez d’être gentil, soyez vrai !
Que se passe-t-il en moi ?
L’intelligence du stress
Qui a piqué mon fromage ?
The Negotiator’s Desk Reference
Le syndrome du lapin dans la lumière des phares
Power questions
Anthropologie du don
Influence & manipulation
To sell is human
Petit traité de manipulation
Spin selling
Comment dire non
La force du paradoxe
Le bouc émissaire
Les décisions absurdes II : comment les éviter
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