Philippe Emont

Directeur Général Associé

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Diplômé de l’Université Paris IV, de l'Institut Catholique de Paris et de l’EGE, il a travaillé sur des questions de responsabilité sociale et sur la mise en place d'instances de dialogue multilatérales dans des contextes polémiques.
Formateur et consultant, il intervient depuis 2007 sur des missions de facilitation, de concertation et de gestion des risques psychosociaux.
Spécialiste du monde associatif et de ses relations avec le secteur privé, il est co-auteur de "Gérer les risques psychosociaux" (ESF, 2012) et "Le Dialogue social : prenez la parole !" (ESF, 2014). Il a également contribué à l'ouvrage collectif Psychotraumatologie du travail avec son article "Le dialogue social à l’épreuve de la psychotraumatologie du travail" (Armand Colin, 2016).