« Validisme » est l’une des traductions proposées pour le concept d’ « ableism » forgé dans les années 1980 par des universitaires du courant des « disability studies » initié par...
C’est quoi le validisme ?
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C’est quoi l’intersectionnalité ?
La question de la diversité dans le monde professionnel a originellement été pensée par « critères » : le genre, l’origine réelle ou supposée, la situation...
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Ligue du LOL : les employeurs inquiets pour leur réputation
Au cours du week-end du 9-10 février 2019, le grand public a découvert la « ligue du LOL », un groupe né sur Facebook en 2009 qui a...
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HANDICAP : ça roule… pas toujours !
Les stéréotypes sont robustes. Combien de fois ai-je pu entendre des managers me dire : « Chez nous on ne recrute pas de personnes handicapées car les bureaux...
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8 mars : 5 choses que vous ne direz plus si vous voulez (vraiment) l’égalité…
1. « Journée d’la femme » Le 8 mars, c’est la journée internationale des droits des femmes. Chaque mot compte : « Internationale » car depuis 1977, cette journée onusienne...
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Les emojis pourraient-ils être le reflet exact de notre société ?
Tout commence à la fin des années 90 quand l’opérateur téléphonique japonais NTT DoCoMo réalise que ses utilisateurs envoient de plus en plus de photos dans...
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Recruter sans discriminer: une obligation légale nécessaire mais non suffisante
La loi Egalité et Citoyenneté, promue au Journal Officiel le 28 janvier 2017, se veut très claire sur le sujet. Pour encourager la diversité au sein...
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Stéréotypes sur les origines : les discriminations perdurent, notamment envers les Maghrébins
Que penser des « non-blancs » en entreprise ? Sont-ils incompétents, fainéants, issus des quartiers ? Beaucoup le pensent tout bas, si ce n’est à voix haute, que ce soit...