Cristina est consultante RH et médiatrice en entreprise. Elle accompagne la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies opérationnelles pour le compte des clients du cabinet en matière de management, coopération, qualité de vie au travail, prévention des RPS, accompagnement au changement, gestion de conflits et ingénierie pédagogique intégrant la compréhension des biais cognitifs au travail.
Cristina est diplômée de Sciences Po Paris, en Politique Économique Internationale, gestion de projets et études latino-américaines.
Elle a co-écrit avec Jean-Edouard Grésy et Florence Duret-Salzer « La médiation au travail. Comment réussir ? » (De Boeck, 2019)
Conseil & accompagnement
Nous intervenons au cœur des collectifs, pour les collectifs, afin de développer une capacité à agir différemment, à entretenir l’engagement des équipes, à déminer les tension interpersonnelles ou organisationnelles afin de favoriser une culture de la coopération.
Ces interventions s’intègrent dans le cadre de notre vision du dialogue social comme atout essentiel de réussite de vos transformations.
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