Conseil& accompagnement
CO-CONSTRUITE / Nous tenons compte de vos contextes & enjeux.
SYSTÉMIQUE / Nous considérons l’ensemble de votre écosystème
360° / Nous apportons une réponse complète et adaptée à vos problématiques, du conseil à la communication, en passant par le recrutement, la formation, l’accompagnement et les solutions digitales.
IMMERSIVE / Nous intervenons au plus près du terrain.
CONFIDENTIALITÉ & ANONYMAT / Nous garantissons la mise en place d’espaces sécurisants d’échange et la restitution des constats partagés uniquement.
Nous intervenons au cœur des collectifs, pour les collectifs, afin de développer une capacité à agir différemment, à entretenir l’engagement des équipes, à déminer les tension interpersonnelles ou organisationnelles afin de favoriser une culture de la coopération.
Ces interventions s’intègrent dans le cadre de notre vision du dialogue social comme atout essentiel de réussite de vos transformations
Lors de la constitution d’une équipe, à l’occasion d’un moment à forts enjeux ou en préparation de l’aboutissement d’un travail collectif important, le coaching collectif est particulièrement bénéfique. Il permet à une équipe CoDir, ComEx ou projet de se centrer sur sa raison d’être et sa contribution à un moment clé de son existence. Il a aussi pour objectif d’optimiser le fonctionnement collectif afin de donner du sens à l’activité et au groupe de travail en vue d’une meilleure performance.
EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE
L’organisation est constituée d’un tissu de relations humaines entre collaborateurs, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. Des tensions peuvent exister, menacer l’équilibre de l’ensemble et pénaliser la performance économique et sociale. La médiation peut être dans ce cas un levier fort de retour à l’équilibre.
EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE