Les organisations sont de plus en plus appelées à répondre à de nouveaux enjeux de transformation, de responsabilité sociale, d’inclusion et d’innovation. Pour y faire face, une stratégie RH globale et adaptée, qui révèle et développe les potentiels, et valorise la marque employeur, est essentielle.
Métiers
Gestion des talents
AN Talents, cabinet de recrutement et d’accompagnement des talents intégré au
groupe AlterNego, tient compte de ces
enjeux et de votre culture d’entreprise
pour créer un environnement propice au
changement à travers différents leviers :
une stratégie de recrutement plus
inclusive, le développement des
compétences à tous les niveaux, une
expérience collaborateur différenciante…
TROIS NIVEAUX POUR RENFORCER L’ENGAGEMENT ET AMÉLIORER DURABLEMENT LA PERFORMANCE
L’ORGANISATION
en mettant en place les conditions d’une GPEC efficace et en cultivant l’attractivité pour capter les talents de demain, recruter les futurs acteurs du changement.
L’INDIVIDU AU SEIN DU COLLECTIF
en encourageant la montée en compétences et le développement de l’empowerment pour renforcer l’employabilité.
L’INDIVIDU EN TANT QU’INDIVIDU
en identifiant et mobilisant ses vecteurs profonds de motivation et d’engagement au travail à travers ses smart skills, en explorant son potentiel et en construisant de nouveaux « possibles » par le COACHING.
DÉCOUVREZ VALUE OF WORK
Application mobile qui permet d’identifier les raisons de l’engagement et du désengagement des collaborateurs en mesurant l’adéquation entre ce qu’ils attendent et ce qu’ils perçoivent de leur quotidien professionnel.
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